SUMINISTRO RESPONSABLE

CÓMO NOS ABASTECEMOS

Sabemos que la cadena de suministro textil tiene un impacto medioambiental significativo, por eso invertimos tiempo y energía en cultivar nuestras relaciones con los proveedores y contratar a fabricantes éticos. Trabajamos con costureros altamente cualificados en China, cultivadores de lana en Australia y agricultores de bambú en Asia para producir bragas menstruales para nuestros clientes de todo el mundo.

En la actualidad estamos trazando un mapa de nuestros proveedores desde la granja hasta nuestras instalaciones de corte y confección, un proceso que continuará a lo largo de 2022 y 2023. Hemos establecido normas medioambientales y sociales estrictas para ofrecer confianza en nuestros productos durante todo su ciclo de vida. Aunque muchas marcas no rastrean su cadena de suministro hasta la creación de la fibra, creemos que esto es importante para la transparencia.

CÓGIDO DE CONDUCTA Y SALARIO DIGNO

Las cadenas de suministro son complejas y exigentes. Entendemos que las mejoras comienzan aprendiendo y estableciendo normas. Todos nuestros proveedores directos aceptan nuestro Código de Conducta, basado en las normas de la Organización Internacional del Trabajo sobre condiciones de trabajo seguras, justas y saludables. Colaboramos con nuestros proveedores para mejorar sus capacidades y cumplir estos requisitos. En 2022, analizamos los salarios de nuestros trabajadores de la confección con expertos del sector sin ánimo de lucro. Identificamos que nuestros proveedores pagan un salario digno o superior al salario mínimo. Anualmente revisamos los salarios usando la Metodología Anker del Salario Mínimo Vital. Un trabajador debe recibir un salario digno en una semana laboral estándar (hasta 48 horas), suficiente para una vida decente para él y su familia. Esto incluye alimentación, vivienda, atención sanitaria, ropa, educación, transporte, energía, agua y un fondo para imprevistos.

Utilizamos diversas plataformas y herramientas de auditoría para controlar y mejorar el impacto medioambiental y social de nuestra cadena de suministro. Empleamos el Índice Higg de la Sustainable Apparel Coalition para medir resultados medioambientales y sociales, identificando áreas de preocupación y oportunidades de mejora.

El Módulo Medioambiental de Fábrica (FEM) del Índice Higg evalúa la gestión, consumo de energía, emisiones de gases, consumo de agua, aguas residuales, residuos y gestión de productos químicos. El Módulo Social y Laboral de Fábrica (FSLM) evalúa derechos de los trabajadores, condiciones de instalaciones, trabajo infantil, salarios, horas de trabajo, salud y seguridad, transparencia y empoderamiento comunitario.

Nuestra cadena de suministro de algodón orgánico GOTS es auditada y certificada según los criterios GOTS, abordando impactos medioambientales y sociales. Muchos proveedores participan en la Iniciativa de Cumplimiento Social Empresarial (BSCI), que apoya condiciones de trabajo éticas.

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